Ir al contenido principal

El teletrabajo, una puerta al futuro


Resultado de imagen para teletrabajo

¿Qué es el teletrabajo?

El teletrabajo es una forma de organización laboral que consiste en la realización de actividades remuneradas o prestación de servicios a terceros utilizando como soporte las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) para el contacto entre el trabajador y la empresa, en un lugar ajeno al domicilio del empleador.







Ventajas del teletrabajo para el trabajador:
  • Menos estrés
  • Mayor autonomía, movilidad y flexibilidad
  • Más oportunidades laborales
  • Mayor conciliación de vida laboral y familiar
  • Mayor especialización
  • Mayor integración laboral en caso de personas con discapacidad
  • Elección del entorno de trabajo, por lo tanto, menores gastos en desplazamientos
  • Mayor acceso a la información
  • Mayores posibilidades de trabajo a gusto, con dedicación y compromiso
  • Mayor acceso a la formación (el elearning también es una posibilidad además de la formación presencial)
  • Más tiempo libre
Ventajas del teletrabajo para la empresa:
  • Menores costes para la empresa, ya que algunos los asume el trabajador
  • Mayor satisfacción de los empleados
  • Mayor productividad en el trabajo por objetivos
  • Menores problemas de clima laboral y convivencia de empleados
  • Menores complicaciones en el control de horarios
  • Mejoras en los plazos de entrega
  • Eliminación del ausentismo laboral
  • Facilidad de expansión
  • Implementación de nuevas tecnologías para el bien de la empresa
  • Menor contaminación
  • Mayor aprovechamiento de los puestos de trabajo
El único problema al que se puede llevar en el teletrabajo es que muchos empleados no se conocen ni se facilita el trabajo en equipo, pueden tender a un sedentarismo que afecte a su salud y traiga consecuencias imprevistas. Esto se puede solventar combinando el teletrabajo algunos días con el trabajo en oficina la mayor parte de días.
La comunicación se puede solventar por medio de las nuevas tecnologías. Se pueden asignar horarios para las comunicaciones, ya sea por email, en reuniones presenciales frecuentemente, o por medio de la tecnología voip, cualquiera que sea el medio hay que tener en cuenta los horarios para no crear interrupciones. Un estudio reciente acaba de confirmar que los emails no sólo no evitan el aislamiento de los trabajadores sino que se puede convertir en un elemento para las interrupciones y llevar a situaciones estresantes.


Para saber un poco más sobre el teletrabajo:
               Resultado de imagen para teletrabajo

Comentarios

  1. Orientacion en Contextos Laborales28 de abril de 2017 a las 3:16 p.m.

    Buen trabajo lis! se cumple con todo lo pedido en la consigna y lo que publicas en claro y bien organizado, con elementos o recursos variados que complementan el texto!

    ResponderBorrar

Publicar un comentario

Entradas más populares de este blog

Trabajadora por un día

Para visualizar la infografía con detenimiento haga click aquí . El día 25 de Octubre tuvimos la oportunidad de realizar el proyecto “Trabajadores por un día”. En mi caso fue muy efectivo el mismo, ya que me permitió comprender cómo era el ámbito laboral de la carrera que tenía pensada, y, por lo tanto, pude experimentar diversas actividades que me ayudaron con mi camino vocacional. A partir de esto se nos asignó la tarea de confeccionar una infografía, la cual es el mejor medio para explicar de manera clara, visual y sintética una serie de conceptos, hechos o datos complejos por medio de imágenes, textos y gráficos o visualizaciones de datos, siendo nuestro caso plasmar un resumen de nuestro día y la preparación para el mismo.  El software con el que trabajamos fue Piktochart, el mismo es una aplicación online que facilita la creación de infografías a aquellos que no tienen conocimientos de diseño ni de programación. Para ello cuenta con plantillas prediseñadas, gráfic...
Publicar un comentario
Leer más

Hola soy Germán: y ahora ¿qué hago con mi vida?

Este video trata sobre la decisión que debemos tomar al terminar el colegio para saber que haremos por el resto de nuestras vidas. Si bien esta puede llevar a que nos angustiemos, ya que muchas veces estamos pendientes sobre lo que piensan los demás y nuestros anhelos no coinciden con lo que nuestras familias quieren; debemos tomarlo con calma. En primer lugar, debemos estar abiertos a todas la opciones que se nos presenten y a partir de ellas guiarnos por las que más nos gustan e ir descartando las demás. Cuanto más nos vamos aproximando al momento de definir lo que queremos seguir tenemos que ir reduciendo nuestras alternativas. Por último, debemos tener en cuenta que una vez que terminemos la secundaria ingresaremos a un nuevo mundo, por lo tanto, necesitamos estar preparados para afrontarlo con ganas, y para eso trabajaremos en esta materia, para ir ganando experiencia. En fin, citando a Germán,   hay que seguir lo que queremos, ya que al fin y al cabo es nuestra vida, ...
Publicar un comentario
Leer más

La mujer y el trabajo: una cuestión de género

Hoy en día las mujeres tienen mayor participación en el ámbito laboral que hace algunos años. Sin embargo, la situación de ellas en ese marco es algo complicada debido a varias razones: el mercado laboral está muy segmentado tanto horizontalmente, es decir, las mujeres se concentran en un conjunto reducido de ocupaciones que se definen como típicamente femeninas en términos culturales; como verticalmente, en otras palabras, las mujeres se concentran en los puestos de menor jerarquía de cada ocupación, lo cual implica puestos de trabajo peor remunerados y más inestables. El ingreso percibido por ellas durante su vida activa, es inferior al de los hombres. Otra razón es que debido a pautas culturales que asignan roles femeninos y masculinos en la sociedad, las mujeres que trabajan o desean trabajar viven una situación de doble responsabilidad -hogar/trabajo- que les provoca una serie de conflictos, para su desarrollo personal y profesional. Para entender un poco mejor esto, decidimos...
Publicar un comentario
Leer más